[ 인 재 상 ]
RECRUITMENT OF TALENT
인재채용
[ RECRUIT ]
EST 함께 세계로 나아갈 인재를 찾습니다
EST와 함께 미래를 결정하는데 도움이 되는 직업기회를 확인해보세요
성과 평가
PERFORMANCE
성과가 기준이 됩니다.
회사의 목표, 조직의 Mission, 핵심가치를 결정하고 구체적인 목표를 수립하여
목표 달성을 유도하고 성과 극대화를 추구합니다.
[ 인 사 체 계 ]
역량 평가
COMPETENCE
역량을 향상시킵니다.
회사의 목표 달성을 위한 가치의식, 직무수행능력, 리더쉽을 중심으로 평가기준을 설정하여
회사와 직원의 역량 향상을 목적으로 합니다.
인사평가 이외에도 능력 개발 항목을 심사 항목으로
추가 및 다양화하여 직원의 동기 유발
ABILITY DEVELOPMENT AND MOTIVATION
능력 개발 및 동기 유발
공정성의 원칙, 객관성의 원칙, 능력주의의 원칙,
기회균등의 원칙에 입각하여 결정
승진원칙
PROMOTION PRINCIPLE
[ 승 진 체 계 ]
[ 복 리 후 생 ]
WORK & LIFE BALANCE
일과 삶의 균형 추구를 위한 EST 만의 복지
EST의 인재는 기업과 함께 풍요로운 삶을 추구합니다.
복지 제도를 통해 달성 된 성과를 임직원에게 복지로 환원,
개인의 역량을 향상, 동시에 WLB를 실현하고자 합니다.
이를 통해 회사, 직원 모두가 WIN-WIN할 수 있는
EST만의 기업 문화를 가꾸어 갑니다.
영업1
LOGISTIC : PCM 축냉 냉동/냉장 시스템과 일반 차량, 이동식/고정식 창고 관련
영업2
HEATING/ENGINEERING : 에너지 효율 및 정밀가공/플랜지 분야 대응 및 영업
C/S
HEATING 분야 공사 / 실측 / 설치 / 상주AS를 주요 업무로 함
영업지원
영업팀의 ORDER건에 대한 발주/생산/일정/매출관리, 원활한 생산 활동 지원 업무
혁신전략
신사업/신제품 개발, 계약, 운영 등의 새로운 새로운 매출 원동력 발굴과 ON, OFF Line 마케팅, 홍보를 통한 고객과의 커뮤니케이션 플랫폼 개발 및 운영
연구개발
설계파트 : HEATING Part를 설계, 배관SIZE, 구조, 에 따라 제품을 계산하여 설계
기술 파트 : 회로설계 관련 기술지원, 성능테스트, 설계/제작
연구소
LOGISTIC파트의 축냉 냉동/냉장 차량, 창고의 신제품 개발 및 성능개선 등의 경쟁력 확보
재무회계
회계정보를 수집하고 회계결산을 한 이후 이에 대해 외부감사인의 감사를 받는 업무
인사 총무
인사(HRD) : 인재확보, 평가, 보상, 조직설계
노경(LR) : 임직원 VOE를 파악 및 원활한 커뮤니케이션 업무를 진행
경영
임직원들의 편의성을 위해 안정된 시스템을 구현하여 업무에 필요한 서비스를 제공함과 동시에 기반 시설, 보건, 안전 등 전반적인 관리 업무를 수행
구매자재
부품조달. 자재/원가 관리, 구매계획, 공급업체관리, 원가절감 등을 통해 제품의 생산 계획에 맞게 수급하는 업무
품질
품질관리(QC), 품질보증(QA), 품질기획(QP) 업무로서 생산하는 제품의 Quality를 총괄하는 역할
환경안전
'유해위험요인 발굴활성화', '공정화학사고 예방캠페인', '화학사고 예방관리계획,